Digital Ledelseskultur

digitalledelseskultur_visuelidentitet_designconcern

23 okt Digital Ledelseskultur

Udvikling,
udvikling,

udvikling…

Visuel identitet og website

Projektet

For at sikre at Danmark får fuldt udbytte af den digitale omstilling lancerer Erhvervsstyrelsen nu en række initiativer, der skal løfte Danmarks digitale potentiale. Det er særligt mikro-, små- og mellemstore virksomheder som er i fokus, for selv om virksomhederne allerede er godt med på den digitale bølge, er konkurrencen både benhård og global.

 

Ét af disse tiltag er projektet ”Digital Ledelseskultur”, der over de næste tre år inviterer over 1500 ledere og nøglemedarbejdere igennem et kompetenceskabende forløb, der fokuserer på, hvad der til skal til for at skabe en digital virksomhedskultur.

 

Se mere i linket til PRESSEMEDDELSE_DIGITAL LEDELSESKULTUR

Opgaven

At udvikle en visuel identitet samt en digital platform, hvor virksomheder kan finde information om de kompetenceskabende forløb.

 

Platformen skal informere om forløbene, hvor en eller flere fra virksomhedens ledelse og/eller nøglemedarbejdere kommer til at arbejde nogle af  flg. emner:

 

  • Hvad er digitalisering og hvorfor er det vigtigt for vores virksomhed
  • Hvordan løfter vi en digital strategi, som giver os en stærkere differentiering i markedet
  • Hvem er konkurrenterne i den digitale økonomi?
  • Hvor hurtigt skal vi handle?
  • Hvad er værdien af digitalisering i vores virksomhed?
  • Hvilke kompetencer har vi brug for?
  • Hvordan påvirker virksomhedens digitalisering kunderne?

Løsningen

Design Concern vandt opgaven og har udviklet et visuelt univers, som består af logo, typografi og farver: Logoet symboliserer byggeklodser, som former en videnstrappe, man stiger op ad. Bomærket er cirkulært, en arketypisk form for noget som aldrig står stille men som ruller fremad – mod nye mål for digitaliseringshøjde. Til bomærket er valgt en turkis og en aubergine farve som i kombination giver en visuel kontrast og en friskt look.

 

Der er desuden udarbejdet et brugervenligt website, som formidler hvordan deltagelse i Digital Ledelseskultur vil styrke de digitale kompetencer for ledere og nøglemedarbejdere. Målet er at opnå digital forretningsudvikling, digital handel, e-eksport osv. Websitet vil løbende bliver udviklet i projektets 3-årige periode.

 

Websitet er bygget i CMS systemet WordPress og er selvfølgelig mobil-venligt, så det automatisk tilpasser sig til brugerens skærmstørrelse.

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole samt national projektleder Lifestyle & Design Cluster står i spidsen for et konsortium med en samling erhvervsakademier, universiteter, brancheorganisationer, klynger og innovationsnetværk med flere, som alle har det til fælles, at de har massiv erfaring med digitalisering og ledelse.

 

Projektleder, Heidi Svane



  • #
  • #
  • #
  • #